2、服从领导，当好参谋 跟从领导，这是秘书职员职业性质所决定的。作为领导工作的参谋和助手，应当严格根据领导的指示和意图办事，离开领导自行其是，别出心裁，都是职业道德所不允许的。 个人的积极性、创造性只能在服从领导的首要条件下发挥（更多地限于建议、献策等方面）。其中特别应该注意，不可以用个人不成熟的想法甚至情绪化的建议，去影响和干扰领导的工作及决策。 当好参谋，就是要发挥参谋用途，为领导出谋献策。在领导决策民主化、科学化的今天，特别需要秘书职员改变以往办事即是称职的旧观念，要提升参谋意识和能力，明确不可以出谋献策者就不是好的秘书职员的新观念。
3、兢兢业业，甘当无名英雄兢兢业业，甘当无名英雄，就是需要秘书职员埋头苦干，不辞劳苦。秘书工作性质，决定其工作主如果实干。要围绕领导的工作来展开活动，需要招之即来，来之能干，在具体而紧张的工作中，踏踏实实，密切联系实质和群众，不计个人得失，有着勤勤恳恳甚至委曲求全的精神。
4、谦虚小心，办事公道，热情服务 谦虚小心，应是秘书职员应具备的美德。秘书职员不可以由于在领导身边工作而不可一世、自以为是，要平等地同各职能部门商量工作，虚心听取他们的建议，在工作中要擅长协调矛盾，搞好合作。 办事要公道正派。秘书职员对领导对群众都要同等看待，秉公办事，平等相待。切忌因人而异，亲疏有别，更不可以看来头办事情。只有公道正派的秘书职员，才能做到胸襟宽阔，在工作中充满朝气和活力。 热情服务。秘书职员要把为领导服务，为本单位各职能部门服务，为群众服务当作我们的神圣职责，要充分认识自己所从事的工作所具备的要紧用途。
5、遵纪守法，廉洁奉公，不假借领导名义以权谋私遵纪守法、廉洁奉公，是秘书职员职业活动可以正常进行的要紧保证。遵纪守法指的是秘书职员要遵守职业纪律和与职业活动有关的法律、法规。廉洁奉公是高尚道德情操在职业活动中的要紧体现，是秘书职员应有些思想道德品质和行为准则。它需要秘书职员在职业活动中要坚持原则，不借助职务之便假借领导名义以权谋取私利，不搞你给我一点“好处”，我回报你一点“便宜〃的所谓“等价交换”。要以国家、人民和本单位整体利益为重，自觉奉献，不为名利所动，以我们的实质行动抵制和反对不正之风。
6、恪诚信，严守机密 秘书职员恪诚信，就是要遵诚信、遵守时间、遵守诺言，言必信，行必果。 遵守时间，领导找秘书职员汇报工作，秘书职员不准迟到。秘书职员自己安排的会议或会谈，自己要事先到场，并做好所有筹备工作。 秘书职员要严格遵守诺言，一经许诺的事情就要尽力办到，遇见曲折变化，要事先说明缘由，使人信服。 严守机密。秘书职员一个显著的特征，是学会的机密较多，因此，需要秘书职员需要拥有严守机密的职业道德， 自觉加大保密观念。
7、实事求是，勇于革新 实事求是。秘书职员要坚持实事求是的工作作风，所有从实质出发，理论联系实质，坚持实践是检验真理的唯一准则。秘书工作的每个环节都需要准确、如实地反映客观实质，从客观存在的事实出发。秘书职员无论是搜集信息、汇报状况、提供建议、拟写文件，都需要端正思想，坚持实事求是的原则。在工作中，切忌主观臆断、捕风捉影，剖析问题需要从客观实质出发，既不惟领导是听，也不惟“本本”是从。 勇于革新。目前各行各业的劳动者，都在破除旧的观念，勇于开革新的工作局面。作为领导的助手——秘书职员更应具备强烈的革新意识和精神。勇于革新，需要不空谈、重实干，在思想上是先行者，在实践上是实干家，不断提出新问题，研究新办法，走出新路子。
8、刻苦学习，努力提升思想、科学文化素质 各种不一样的工作职位对其员工都有相应的素质需要。作为新时期的秘书职员，这种素质需要看上去更严格、更全方位，甚至更苛刻一些。是不是具备好的素质，对于做好领导秘书工作是一个尤为重要的问题，也是评价一位秘书职员是不是称职的基本依据。因此，秘书职员需要刻苦学习，努力提升自己的思想素质。 秘书工作头绪繁多、涉及面广，需要秘书职员有尽量广博的常识，做一个“通才”和“杂家”。现代社会科技的进步突飞猛进，常识更新速度加快，因此，秘书职员应该具备广博的科学文化常识，以适应工作的需要。
[1][2]下一页
